中国政府 毛里塔尼亚伊斯兰共和国政府


中华人民共和国政府和毛里塔尼亚伊斯兰共和国政府关于中国派遣医疗队赴毛里塔尼亚工作的议定书


（签订日期１９９２年４月９日 生效日期１９９２年７月１日）
　　中华人民共和国政府和毛里塔尼亚共和国政府为了发展两国卫生事业的合作关系，经友好协商，达成协议如下：

　　第一条　应毛里塔尼亚伊斯兰共和国政府（以下简称毛方）的邀请，中华人民共和国政府（以下简称中方）同意派遣由二十六人组成的医疗队（包括译员、厨师等），其中医疗队十六人，在基法、塞利巴比两个医院工作，卫生中心技术组八人，在国家卫生中心工作，两名总队人员负责医疗队的管理，总队地址设在努瓦克肖特。

　　第二条　中华人民共和国医疗队（以下简称中国医疗队）的任务是与毛里塔尼亚医务人员密切配合与合作，开展医疗、卫生检测工作（不承担法律责任），毛方配备相应的医疗专家、护士，双方通过医疗工作实践交流经验、互相学习。

　　第三条　中国医疗队在毛里塔尼亚工作所需的药品、器械、试剂，主要由中方赠送，由中方保管使用。毛方补充供应一定数量的药品、器械，并保证水电供应等开展工作的条件。国家卫生中心用于卫生检测所需的易燃易爆的试剂（危险品），由毛方负责提供。中方提供的药品、器械、试剂、中国医疗队的生活用品，由中方运至努瓦克肖特港，毛方办理免税、报关和提取手续，并运至中国医疗队所在地点，所需费用由毛方负责。

　　第四条　中国医疗队员往返中国和毛里塔尼亚的国际旅费、办公费、工资和生活费由中方负担。中国医疗队员的住房、水、电、家具、家用电器（包括更新、维修）、交通（包括车辆更新、维修、油料、司机）所发生的费用由毛方负担。

　　第五条　中国医疗队员的往返国际旅费、办公费、工资和生活费及中方提供的药品、器械等费用，将由中方以赠款方式支付，在本协议期满时，由中国驻毛里塔尼亚大使馆和毛里塔尼亚卫生社会事务部办理换文确认。

　　第六条　中国医疗队员享有中方和毛方规定的假日休息。并一年享有一个月的休假，休假时间和地点由中国医疗队安排，毛方提供方便。

　　第七条　中国医疗队在毛方工作期间，享受免税待遇，并为他们提供生活和开展工作的便利条件。

　　第八条　中国医疗队员应尊重毛方的法律和人民的风俗习惯。

　　第九条　本议定书如有未尽事宜或在执行中发生异议，应由两国政府通过友好协商解决。

　　第十条　本议定书有效期为两年，自一九九二年七月一日起至一九九四年六月三十日止。期满后中国医疗队按期回国，如毛方提出延长协议，应在期满六个月前提出，经双方协商一致后，另签议定书。
　　本议定书于一九九二年四月九日在努瓦克肖特签订，共三份，双方各执一份，每份都用中文、阿文和法文写成，三种文本具有同等效力。

　　中华人民共和国政府　　　　　　　　毛里塔尼亚伊斯兰共和国政府
　　　代　　　　　表　　　　　　　　　　　　代　　　　　表
　　　　　柳　白　　　　　　　　　　　　穆罕默德·乌尔德·海默尔
　　　　（签字）　　　　　　　　　　　　　　　　（签字）
山西省晋城市人民政府


晋市政发〔2006〕9号



晋城市人民政府关于印发《引进海外留学人才来我市创业服务暂行办法》的通知



各县(市、区)人民政府，市直及驻市各有关单位：

　　《引进海外留学人才来我市创业服务暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。



晋城市人民政府　　　

二○○六年三月二十三日　　　





引进海外留学人才来我市创业服务

暂　行　办　法



　　第一条 为全面推进人才强市战略，鼓励和吸引各类人才尤其是海外留学人才参与我市经济建设，根据国家、省有关政策，结合我市的实际，特制定本办法。

　　第二条 引进海外留学人才的对象主要是：我市急需的高新技术、支柱产业、重大工程等领域的海外专业技术和经营管理人才；在国外学习并取得硕士及以上学位的出国留学者；在国内具有硕士及以上学历或副高级以上专业技术资格，并到国外高等院校、科研机构工作或学习一年以上，取得一定成果的访问学者和进修人员；其他本市产业发展急需者。

　　第三条 海外留学人才来晋城创业服务的主要方式：

　　(一)根据相关条件，分别进入我市各级机关和各类企事业单位工作；

　　(二)担任有关行政管理部门的顾问或咨询专家；

　　(三)以技术入股或投资形式创办独资、合资、合作的高新技术企业；

　　(四)创办、租赁、承包各类经济实体、研究开发机构和中介服务机构；

　　(五)接受本市企事业单位委托的科研项目，在国外开展研究、开发活动；

　　(六)来本市讲学、咨询、开展多种形式学术交流活动；

　　(七)依托海外的科研、教育、培训机构等条件，与本市有关单位合作或接受委托，帮助用人单位开发培养人才；

　　(八)到本市驻境外的企业、机构工作；

　　(九)其他形式的创业服务。

　　第四条 晋城市人事局是出国留学人员来晋城创业、工作的综合管理服务部门，负责留学人员工作的联系、接待、咨询、资格认证、手续办理、信息交流等工作。

　　第五条 海外留学人才受聘于事业单位的，不受单位编制、增人指标限制。海外留学人才具有硕士及以上学位的经批准可以免试，由各用人单位直接聘用。

　　第六条 海外留学人才需申报专业技术资格的，由市职称管理部门根据其经历和学识水平，按程序认定其相应的专业技术资格。

　　第七条 海外留学人才出国前和回国后的工龄可连续计算，并按规定办理住房公积金和社会保险等手续。

　　第八条 海外留学人才来晋城从事科学研究、开发新产品、新技术、新材料的，用人单位可根据工作需要，优先为其提供必要的实验室、设备和配备助手。

　　第九条 海外留学人才在晋城工作期间，用人单位给予博士或具有正高级专业技术职称的人员，每月1000元生活津贴；给予获得硕士学位并具有副高级以上专业技术职称的人员以及 我市急需的具有特殊技能的人员，每月500元的生活津贴。

　　第十条 对来晋城定居、长期工作的急需高层次人才，本人购置商品房的，用人单位可以一次性给予两院院士不少于15万元安家补助费，博士不少于6万元安家补助费，硕士不少于3万元安家补助费。

　　第十六条 鼓励海外留学人才进入晋城经济技术开发区创业服务，享受开发区制定的各项优惠政策。

　　第十七条 来我市创业服务的海外留学人才，可以申报本市设立的优秀人才方面的各项奖项。

　　第十八条 用人单位要切实做好对引进海外留学人才的使用、管理、服务等项工作，并与引进的海外留学人才签订合同，明确双方的权利、责任和义务。

　　第十九条 县(市、区)可依据本规定，结合实际情况，制定相应的实施办法。

　　第二十条 本办法自发文之日起实施。

　　第十一条 海外留学人才随迁、随调、随归的配偶可由用人单位或政府人事主管部门负责安排工作。

　　第十二条 海外留学人才随归子女入托、入中小学，凭人事部门出具的证明，由当地教育行政部门予以优先安排，义务教育阶段的学生，免收借读费；高中阶段的学生，可安排在省级示范学校就读，收费按统招生对待。其子女升学时，可按照归国华侨子女相关政策执行。

　　第十三条 新上高新技术项目，从投产之日起，2年内由财政按其实现所得税地方留成和新增增值税地方留成的10％买行奖励；年销售额达到1亿元以上的，3年内由同级财政部门对该产品新增增值税的地方留成部分按50％的比例奖励。

　　第十四条 以技术成果入股的形式投资的，其技术成果作价可占注册资本的25％，经市科技部门认定的高新技术成果的作价金额可达注册资本的35％。合作各方另有约定的，从其约定。

　　第十五条 海外留学人才符合国家有关规定来晋城兴办评估、咨询等中介服务机构，有关主管部门应大力支持。